Karyawan merupakan salah satu faktor penting harus
jadi prioritas penting dalam manajerisasi . Mengapa begitu, lantaran saat
terjadi sesuatu pada karyawan misalnya penurunan produktivitas kerja. Maka
dengan cara signifikan itu dapat berpengaruh pada perusahaan anda. Mengelola
suatu perusahaan bukanlah hal yang mudah , jadi tidak bisa untuk kita
sepelekan. Didalam sebuah perusahaan bukan saja diharuskan anda harus bisa mengelola
kesempatan bisnis yang ada, tapi lebih dari itu, Kamu juga dituntut serta harus
sanggup utnuk mengelola karyawan.
Dan masalah yang tidak
jarang kita jumpai merupakan disaat manajemen mendorong produktivitas
karyawan, yang berlangsung justru yang terjadi sebaliknya . Tidak sedikit
karyawan yang tak searah atau cocok
dengan cara atau program dari manajemen
lantaran mereka malas. Ini jadi masalah berbahaya seandainya kita tidak
langsung memperoleh solusi yang sesuai atau tepat. Apabila anda mengalami perihal yang sama.
Mudah kok , disini saya akan berikan tipsnya untuk anda, agar karyawan anda
tidak malas.
Tips Agar Karyawan Tidak Malas Bekerja
1.
Karyawan
Butuh Istirahat
Karyawan bukanlah sebuah mesin yang tersu bekerja
setiap jam setiap menit tanpa berhenti , mereka adalah manusia yang juga
emmbutuhkan istirahat. Jadi berilah mereka waktu istirahat atau refresing agar
mereka tidak capek, karena jika terus-terusan badan mereka akan capek sehingga
pekerjaan mereka tidak efektif dan bisa berantakan. Kalau berantakan perusahaan
anda juga akan rugi.
2.
Sediakan
fasilitas Pendukung
Langkah kedua yaitu menyediakan fasilitas pendukung.
Sediakan fasilitas yang cukup utnuk mereka ,karena fasilitas yang minim akan
membuat emreka malas, sediakan fasilitas penunjang agar merreka tidak malas
dalam melakukan pekerjaan masing-masing. Tetapi jika mereka masih malas
meskipun fasilitas yang diebrikan sudah cukup maka tegurlah.
3.
Ajaklah
Berdiskusi
Hargailah peran mereka karena mereka juga sebagai
faktor utama dalam membesarkan perusahaan anda dan dengan sering anda mengajak
berdiskusi. Anda dapat menciptakan mereka merasa seperti dihargai, dihormati, dan
diapresiasi pekerjaanya. Dan hal ini tentu saja dapat menciptakan motivasi
mereka semakin meningkat dalam sebuah perkerjaan yang mereka kerjakan. Jadi
jangan sampai anda jadi seseorang yang kaku. Terlebih dahulu anda menghadapi
bawahan atau karaywan, jadilah pribadi yang baik dan menarik, jadi orang yang kaku dan tak sempat
ingin mendengarkan kata ornag lain,
bakal menjadikan kamu juga sebagai seorang yang tidak dihormati. Sekali-kali
ajaklah berdiskusi dengan membicarakan perusahaan yang sedang anda dikembangkan
karena tanpa mereka perusahaan anda tidak akan maju,.
